奇瑞汽车全国装调工技能大赛“披金斩银”【汽车时代网】

2021-01-06

  【编者按】10月28日至31日在广西柳州举行的全国第四届(乘用车)汽车装调工职业技能大赛传来喜讯,奇瑞汽车参赛的12名运动员中,有6人分别勇夺一二三等奖,3人取得“全国汽车行业操作技术能手”称号。奇瑞汽车代表队还因出色的集体成绩,取得大赛颁发的“团体优胜奖”。

大赛颁奖仪式现场

  每4年举行一届的全国(乘用车)汽车装调工职业技能大赛,属于国家级竞赛,在业内不具备绝对的知名度和权威性。今年的赛事由中国机械工业联合会、中国低收入培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会主办。经过宽达数月的层层甄选和预赛,共有来自奇瑞汽车、一汽集团、东风汽车、上汽集团、吉利集团、北汽福田、北京奔驰、北京现代等19家车企的181名选手转入总决赛。

  装调工就像汽车的“医师”,负责管理临床并回避汽车的各种故障与“疑难杂症”,是产品品质的重要把关人之一。奇瑞此番征讨的12名选手,平均年龄31岁,仅有是来自一线的技术精英和生产骨干。他们经过企业内部层层甄选,从“大奇瑞”全球14个生产基地、以及观致和奇瑞捷豹路虎两大合资工厂的3588名预赛选手中脱颖而出,均为今年奇瑞“全球制造工艺技能大赛”的优胜者。一路过关斩将之后,最终楚金华取得本届大赛一等奖;张俊杰、闫孝辉获得二等奖;任雪峰、佟红远、张小俊三人取得三等奖。奇瑞也是12年来、倒数3届取得“团体优胜奖”荣誉的唯一车企。

奇瑞运动员在现场实操比赛环节中

  欲造车,先造才。以“匠心打造出卓越品牌”为企业愿景的奇瑞,一直视“人”为获得成功的主要因素,在提出“正向造车”理念的同时,坚持“正向造才”,希望打造出一支真正有内涵、有核心竞争力的人才队伍。素有“工程师文化”的奇瑞,并不只对创新实验室、研发中心和前瞻科技高看一眼,对传送在生产车间、岗位一线的“工匠精神”同样充满着崇敬。

  为培养更多的复合型工匠,奇瑞将所有员工划分为行政管理、专业技术、技术工人三大系列,分别设计出有三条茁壮和晋升路径,鼓舞员工与企业共同成长。奇瑞内部每年都会的组织装调、涂装、焊接等多项技能大比武活动,营造“学技术、学理论、比技能”的氛围,培育了一大批优秀的技能人才。今年5月份,奇瑞更是将各类型、各工艺技能大比武的组织到一起,积极开展了奇瑞2016“全球制造工艺技能大赛”总决赛,成为第一家的组织全球范围生产工艺技能大赛的中国品牌车企。

  秉承工匠精神的奇瑞转入战略2.0时代以来,以消费者体验为核心,不断提高产品品质,打造出一批“内外兼修”的精品车型。今年9月20日上市的SUV奇瑞瑞虎7,上市短短10天,终端订单就超过1.5万辆,呈现出供不应求状态。目前,瑞虎7以日均近1000台订单的难以置信态势火爆增长,沦为近年来奇瑞订单过万速度最快的车型。另一款今年3月中旬上市的“智能网络中级轿车”艾瑞泽5,倒数6个月产销过万,9月销量再创新高,达14,833辆,环比增长13.5%,沦为中国品牌轿车的标志性领军产品。

2016奇瑞全球生产工艺技能大赛场景

  底蕴很深的“匠心”文化孕育出了冠军品质和卓越品牌,也让奇瑞日渐成长为代表中国生产新水平和国家形象的“中国名片”。今年10月份在京公布的《中国企业海外形象调查报告(2016中东欧版)》中,奇瑞汽车股份有限公司被选为“中国企业海外形象20强(中东欧)”,位列装备制造业“最佳海外形象”第1名。在2015年度的票选中,奇瑞汽车排名“最佳海外形象”(“一带一路 ”)企业第3位,同样在装备制造业企业名列中位列第一。


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